据西班牙媒体《国家报》最新报道,财务状况良好、不支持实行《临时就业法规文件》降薪的皇马也撑不住了,也开始考虑削减足球队和...

比如带领中超公司的员工带头降薪,足协应该做什么(图1)

据西班牙媒体《国家报》最新报道,财务状况良好、不支持实行《临时就业法规文件》降薪的皇马也撑不住了,也开始考虑削减足球队和篮球队的薪水。未来几天内,皇马高层将会对减薪计划进行商议,在疫情面前,皇马最终还是要选择妥协。那么,这就意味着西甲传统三强皇马、巴萨和马竞都已经启动降薪计划,更何况中下游球队呢?而在欧洲范围内,意甲、德甲、法甲、英超甚至是荷甲、苏超等都陷入了降薪风暴之中以求自保。受新冠病毒的影响,世界经济陷入一片萧条之象,职业体育行业自然无法独善其身。近期,国际足联也成立了特别工作小组,他们正在想办法、寻求对策,以便应对这种全球性的突发情况,并努力解决诸多国家和地区的联赛收官推迟所引发的一连串问题,其中最重要的一项举措就是球员需要在目前的特殊时期接受降薪50%的条件。而身处国际足联旗下的中超联赛同样需要降薪以维护联赛的长治久安。

比如带领中超公司的员工带头降薪,足协应该做什么(图2)

1.中超球员降薪难背后隐藏的真相是什么?

欧洲足坛的降薪工作正在如火如荼地进行,而被称为“世界第六大联赛”的中超却显得格外平静,至少没有任何一家俱乐部主动站出来在中超联赛率先实施降薪计划,难道是中超俱乐部实力雄厚,不需要降薪来维持俱乐部的正常吗?答案显然是否定的。而武汉卓尔球员艾志波的一番反倒降薪的言论倒是引起了业内的热议,他表示:“第一个是中国球迷受影响小,球队不靠转播和周边赚钱。第二个原因也是最高效的理由,就是在停摆期间,我们坚持训练了。第三个原因是,比我们赚钱的行业多了去了,大家一致盯着足球圈有意思吗?第四个是国内对临时性事业保障不健全,所以我呼吁还是别降薪了。”

比如带领中超公司的员工带头降薪,足协应该做什么(图3)

比如带领中超公司的员工带头降薪,足协应该做什么(图4)

然而艾志波为代表的球员们却只看到了中超联赛和俱乐部本身存在的问题,却没有看到背后的投资公司受疫情的影响。由于中超俱乐部的需要投资公司花费巨资来维持,在投资公司的财务报表上只能看到俱乐部的支出,而无法得到实际的收入。而疫情对经济发展的影响是全方位的,各个行业都受到了极大的冲击,当投资公司都自身难保的时候,谁还能砸钱去搞足球这个“烧钱”的买卖呢?对于俱乐部的老板们来说,职业球员和他们公司的员工没有区别。如果从投资公司未来发展的角度考虑降薪,球员自然也在降薪的范围之内。

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中超联赛不但无法给俱乐部带来收入,而且职业球员的薪水却是水涨船高,薪水占比一直高居世界联赛第一,远远超出了70%的生命线,这本身就说明了中超联赛的发展是畸形的。而且看似繁荣的中超联赛并未给中国足球带来任何提升,国家队层面,国足的战绩惨不忍睹;后备人才培养方面,各大俱乐部的青训没有让中国球迷看到一丝希望;足球文化方面,中超联赛没有打造出一个响当当的民族品牌,球迷的归属感在哪里?足球带给中国球迷的除了失望还有什么?虽然中国足球基础差,底子薄,这是众所周知的事情,而与之形成强烈反差的是,中超球员住别墅开豪车,这不仅仅是中超联赛的问题,更是中国足球的问题,而中国足协一直在推行限薪令,希望从行政的角度纠正中国足球畸形发展的问题,但恐怕只是杯水车薪。

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当俱乐部面临生死存亡的危机,投资公司经营陷入困境的不利局面下,降低俱乐部的薪资占比,这是最简单,也是最有效的解决方案。在欧洲足坛,以梅西和C罗为首的职业球员纷纷表示支持俱乐部降薪的做法,他们认为这是拯救联赛、拯救俱乐部的最佳方案。如果投资公司无力支撑俱乐部的,那俱乐部还能正常生存吗?所以从根源上讲,这就不是该不该降薪的问题,而是必须接受降薪的现实。我们的球员应该效仿欧洲职业球员,主动降薪,与俱乐部共克时艰。不妨试想一下,如果投资公司无力支付俱乐部的巨额开销而选择撤出,中超联赛会怎么样?职业球员的处境又会是怎么样呢?因此,球员与投资公司一损俱损,一荣俱荣,他们就是命运共同体,何来该不该降薪呢?

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那么,为什么没有一家中超俱乐部主动提出降薪呢?主要原因有以下两点:一是俱乐部高层担心降薪的决定会让球员产生消极的情绪,这将直接影响球队在新赛季的战绩;二是中超职业联盟还没有正式成立,谁来制定规则?谁来维护俱乐部和球员的利益?

2.中超降薪怎么合理地降薪呢?

降薪是大势所趋,它符合俱乐部发展的客观规律,这不是该不该的问题,但是关键的问题是怎么合理地降薪呢?既要维持俱乐部的正常,又不至于引起球员强烈的不满情绪,双方以什么样的方式达成一致?

欧洲足坛已经给我们提供了可以借鉴的现成方案,现在比较流行的有以下几种方式:一是像巴萨一样,申请《临时就业法规文件》所有球员降薪70%,将球员视为临时失业人员对待。但这种防守需要完善的社会保障体系,而这显然不符合中国国情;二是像尤文图斯一样,俱乐部与球员共同协商以确定一个合乎情理的降薪比例;三是像英超多数俱乐部一样,联赛重启前不发薪水,待联赛重启后统一进行补发。上述第二和第三两种方案是中超俱乐部都可以借鉴。

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3.足协应该做什么?

正如上文所说,在没有职业联盟的情况下,谁来制定规则?谁来维护俱乐部和球员的利益?只能是中国足协依靠行政力量来牵头,帮助各大俱乐部走出困境。

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据悉,足协近日已经开始了解中超各家俱乐部球员薪资的情况,那么足协接下来会做什么呢?从客观角度讲,足球对俱乐部降薪事宜本无权干预,毕竟劳动合同的甲乙双方是俱乐部和球员,对合同做出变更也是俱乐部与和球员之间的事情,足协作为行政机构无权干涉法律层面的事情。因此,足球应该不会针对此事专门出台新政策,但他们还是对降薪的做法持肯定态度,这对于联赛未来的健康发展是非常有利的。

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当然,足协不会干涉俱乐部和球员之间的协商谈判,这并不代表足协坐视不管,他们需要对中超联赛整体进行统一部署,保证联赛的稳定发展。比如足协可以效仿英足总设置专项基金,专门用来扶持经营困难的中小俱乐部,相对资金实力雄厚的豪门俱乐部,他们才是受疫情影响更为严重的主体,中小俱乐部的投资公司本身的经济实力就有限,如果没有比赛的加持,他们的生存现状可想而知。足协保住中小俱乐部,也就保住了中超联赛的根基。

比如带领中超公司的员工带头降薪,足协应该做什么(图11)

此外,足协需要身先士卒,起到带头人的作用。比如带领中超公司的员工带头降薪,大家团结一致共渡难关。德国足协不就是德甲降薪的领路人吗?德国国家队主帅勒夫、领队比埃尔霍夫都主动申请降薪,给德甲各大俱乐部树立了榜样。如果足协能够率领中超公司或者国家队带头降薪,无疑可以给中超联赛起到模范带头作用,何愁中超降薪问题得不到顺利解决呢?归根到底,中超联赛就像一个大家庭,足协、中超公司、俱乐部、教练团队以及球员都是其中的家庭成员,只有中超健康发展,家庭成员才能背靠大树好乘凉,不是吗?

本文相关词条概念解析:

俱乐部

科特布斯(FCEnergieCottbus),成立于1966年1月31日,球队主席克莱因,是一家位于德国东部勃兰登堡卢萨蒂亚地区的科特布斯市的足球会,德国甲级联赛的一支球队,现在会员人数约为1539人(2010年1月数据),俱乐部颜色为红白。科特布斯前身为成立于1963年的科特布斯体育会,球会成立初时获得一支邻近东德球会“BSGAktivistBrieske-Ost”支持,委派大批球员加入球队。2005年—2006年球季获得再次升级德甲,更成为前东德的球队在顶级联赛作赛的唯一代表。

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